Все виды проверок
на Полиграфе –
Детекторе Лжи
(Центр Оценки Достоверности Информации)
Ставропольский край г. Георгиевск ул.Салогубова, 3 центральный офис Контакты
Краснодарский край г. Краснодар ул. Красная, 111 центральный офис Контакты
Ставропольский край г. Пятигорск ул. Людкевича, 11 кабинет Контакты
Ставропольский край г. Ставрополь ул. Пирогова, 15А кабинет Контакты
«Кто владеет информацией – тот владеет миром!»
Натан Ротшильд
Многоцелевой прибор медико-биологического класса

Что такое полиграф

Полиграф от латинских слов poli - «много» и graphio - «пишу») - это многоцелевой прибор медико-биологического класса, непрерывно и одновременно регистрирующий физиологические параметры жизнедеятельности человеческого организма.

Существует и другое, более распространенное, но менее точное определение - «детектор лжи» (от латинского detection – открывать, обнаруживать, разоблачать). Именно невозможность сознательно контролировать и управлять происходящими в вегетативных реакциях изменениями, их тесная связь с эмоциональными переживаниями и с хранящейся в памяти актуальной информацией делают метод детекции лжи научно обоснованным и весьма эффективным в практике проведения различного рода расследований, отборе кадров при приеме на работу , оценке уже работающего персонала и в других видах проверок. Достоверность представленной информации при соответствующей квалификации специалиста-полиграфолога приближена к 100%.

Правовая основа применения Полиграфа

Правовой основой применения полиграфа на данный момент считается Трудовой кодекс РФ, прежде всего, та часть, где разъясняется понятие персональных данных работника как информации, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающейся конкретного работника. Кстати, здесь же, указывается на то, что работник защищен от неправомерного использования персональных данных работодателем. Это касается и сведений, полученных с помощью полиграфа. В частности, согласно ныне действующему ТК РФ, работодатель имеет право вводить ограничения или делать предпочтение при приеме на работу, исходя из требований, свойственных определенному виду труда или служебной деятельности. Кроме этого, ТК РФ предоставляет право работодателю собирать персональные данные работника - информацию, касающуюся конкретного работника и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями. В Трудовом Кодексе вводится понятие персональных данных работника, дается определение процедурам обработки данных: «Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника». Сюда же можно отнести и данные, полученные с помощью тестирования на полиграфе.

Получение персональных данных работника, как это явствует из статей ТК РФ, осуществляется от него самого, и необходимо работодателю для решения вопросов о «...трудоустройстве, ...продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, ...обеспечения сохранности имущества».

Отзывы благодарных Клиентов – в разделе «Информация» на сайте.

Офисы компании: Ставропольский край г. Георгиевск ул.Салогубова, 3 центральный офис
Краснодарский край г. Краснодар ул. Красная, 111 центральный офис
Ставропольский край г. Пятигорск ул. Людкевича, 11 кабинет
Ставропольский край г. Ставрополь ул. Пирогова 15А кабинет

Выезд к Заказчику по всей территории СКФО и ЮФО. Необходимое требование – наличие отдельного ИЗОЛИРОВАННОГО кабинета ( помещения ) для работы специалиста-полиграфолога.

Мы и наши группы в социальных сетях. Новости и Практика.
https://www.facebook.com https://vk.com https://ok.ru https://plus.google.com